Ich bilde mich für Sie fort:

05.12.2009:

Dr. Gerhard Pfeiffer, Vors. Richter am Landesarbeitsgericht Stuttgart:

Aktuelle Rechtsprechung im kollektiven (insbes. Betriebsverfassungs- und Tarifvertragsrecht) und sonstigen individuellen Arbeitsrecht

18.12.2009:

Dr. Stefanie Deinert, Rechtsanwältin, Berlin:

Flexible Arbeitszeitmodelle - Rechtliche Rahmenbedingungen und die Umsetzung in kleinen und mittelständischen Betrieben

Starre Arbeitszeitmuster sind nicht mehr zeitgemäß. Die Bedeutung flexibler Arbeitszeiten wächst insbesondere in der Wirtschaftskrise. In großen Unternehmen seit Jahren Praxis, bereitet die Einführung und Umsetzung in kleinen und mittelständischen Betrieben häufig Probleme, vor allem wenn ein Betriebsrat existiert. Insbesondere für die Beratung im Arbeitgebermandat und im Betriebsratsmandat gibt das Seminar einen Überblick über:

• rechtliche Rahmenbedingungen zur Einführung und Umsetzung flexibler Arbeitszeiten einschließlich aktueller Rechtsprechung
• mögliche Modelle zur Einführung und Umsetzung flexibler Arbeitszeitmodelle in kleinen und mittelständischen Unternehmen
• Erfahrungen, Probleme, Fallen sowie Lösungsalternativen